YOOX NET-A-PORTER GROUP riceve per la sesta volta consecutiva la certificazione di Top Employers Italia 2020 e lancia le nuove policy di smart working

12 Febbraio, 2020
  • Il Gruppo ottiene il riconoscimento dal Top Employers Institute che certifica le migliori aziende in ambito HR
  • Al via la nuova Global Smart Working Policy, lavoro a distanza fino a due giorni a settimana e orari di ufficio flessibili per la maggior parte dei dipendenti del gruppo 

YOOX NET-A-PORTER GROUP, il leader globale nel lusso e nella moda online, ottiene anche per il 2020 il riconoscimento come Top Employers Italia.

Il Gruppo è stato premiato per il forte impegno posto quotidianamente nella valorizzazione e gestione delle proprie risorse, con l’obiettivo di assicurare una loro crescita in ambito professionale e promuovere sempre di più il giusto equilibrio vita-lavoro. YOOX NET-A-PORTER ha sempre sostenuto programmi di inclusione sociale e welfare aziendale, centrati su una cultura inclusiva sul luogo di lavoro.

Al via, inoltre, la nuova e innovativa Global Smart Working Policy, che ha l’obiettivo principale di creare delle dinamiche di lavoro sempre più flessibili per i suoi dipendenti in tutto il mondo. Questo nuovo programma, partito a gennaio 2020, prevede per oltre il 50% dei lavoratori totali, ovvero coloro che svolgono principalmente ruoli in ufficio, la possibilità di lavorare a distanza fino a due giorni alla settimana e di stabilire orari flessibili di entrata e uscita in azienda. Inoltre, per le persone che lavorano nei centri logistici, il Gruppo ha lanciato soluzioni di flessibilità collaterali per fare fronte ai periodi di picco come Natale e Cyber Weekend. La nuova policy mira principalmente a:

  • garantire il benessere personale e professionale dei dipendenti;
  • attrarre e trattenere i migliori talenti e assicurare un ambiente di lavoro favorevole anche per i giovani e i genitori;
  • creare ambienti di lavoro dinamici che facilitino l’innovazione, la creatività e la collaborazione tra i team.

La certificazione Top Employer viene conferita ogni anno da Top Employers Institute, organizzazione indipendente a livello internazionale, che attesta gli standard qualitativi delle principali aziende in tutto il mondo in termini di risorse umane.  Attraverso un questionario e successivamente un audit esterno, per garantire la correttezza delle informazioni e la precisione dei dati, la ricerca si focalizza sull’analisi delle condizioni di lavoro offerte ai dipendenti, le politiche di formazione e di sviluppo diffuse a tutti i livelli aziendali e le strategie di gestione delle Risorse Umane.

In YOOX NET-A-PORTER GROUP continuiamo ad investire nelle nostre persone e nelle loro famiglie. Abbiamo la responsabilità di continuare ad incoraggiare i talenti, di creare per loro le migliori condizioni e di contribuire alla loro crescita. La flessibilità pone le basi per una cultura basata su autonomia, fiducia, responsabilità e disciplina che ha dimostrato di aumentare la produttività e la qualità del lavoro. Questo mira a spingere i nostri talenti a raggiungere i propri obiettivi e concentrarsi sui risultati, offrendo loro la fiducia necessaria.

Paolo Inga, Global HR Director, YOOX NET-A-PORTER GROUP